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职位名称：	人力资源总监
发布时间：	2007-01-17
工作地点：	深圳	招聘人数：	1 人
性　　别：	不限	年　　龄：	30以上
学　　历：	本科以上	专　　业：	管理类
工作年限：	5年以上	外语水平：	良好
薪资范围：	年薪面谈
职责描述：	1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 2、制定并组织实施公司人力资源战略；建设、发展人力资源管理体系，包括人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系、企业文化等体系的全面建设； 3、制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，不断提高公司的综合管理水平； 5、开发和充分利用人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
任职要求：	1、人力资源管理、工商管理或相关学科本科以上学历，从事人力资源经理工作3年以上，具有海外学习背景或外企工作经历者优先； 2、熟悉国家相关法规和政策，具有现代企业人力资源管理理念，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践； 3、有较强的领导和统筹规划公司的人力资源战略能力； 4、为人正直，优秀的人际交往能力、沟通能力和亲和力； 5、优秀的领导力和团队合作精神，富有责任感；善于解决复杂问题，能够承受较大的工作压力； 6、良好的英语听、说、读、写能力。

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